Teambuilding oder doch Teamentwicklung?
Teambuilding: Vertrauen als Fundament des Teams
Teambuilding ist oft der erste Schritt zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Es konzentriert sich darauf, die zwischenmenschlichen Beziehungen innerhalb des Teams zu stärken, Vertrauen aufzubauen und die Teammitglieder näher zusammenzubringen. Teambuilding-Aktivitäten sind in der Regel kurzfristig und können Outdoor-Abenteuerspiele, gemeinsame Mahlzeiten oder Vertrauensübungen umfassen. Das Hauptziel von Teambuilding ist es, sich besser kennenzulernen und dadurch die Kommunikation zu verbessern.
Teambuilding eignet sich besonders gut für neue Teams oder solche, die hauptsächlich virtuell arbeiten, sowie für Teams mit leichten Kommunikationsproblemen oder Spannungen. Gemeinsame Aktivitäten fördern den Zusammenhalt und eine positive Einstellung der Teammitglieder zueinander.
Allerdings wirkt Teambuilding oft nur an der Oberfläche und reicht alleine nicht aus, um langfristig eine konstruktive und effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Teamentwicklung: Kontinuierliches Wachstum und Optimierung
Im Gegensatz dazu konzentriert sich Teamentwicklung auf langfristige Optimierungen und Wachstum.
Zu Beginn stehen folgende Fragen im Mittelpunkt: Wer sind wir? und Wofür stehen wir? Durch ein gemeinsames Verständnis entfaltet das Team seine volle Kraft.
Weiters stellen wir die Fähigkeiten und Kompetenzen der Teammitglieder in den Mittelpunkt. Dafür stellen wird den Nutzen der Unterschiedlichkeit in den Mittelpunkt. Eine gemeinsame Lernkultur verschafft einen positiven Umgang untereinander und unterstützt die Optimierung im und als Team.
Ein wesentlicher Bestandteil der Teamentwicklung ist die Etablierung einer offenen Gesprächs- und Konflikt-Kultur. Konflikte zeitnah und angemessen anzusprechen, unterstützt den Teamprozess und erleichtert den Übergang zur Leistungsphase. Dieses Phänomen wird oft dem Teambuilding zugeschrieben, kann aber in einem unverbindlichen Setup nicht dieselbe Tiefe erreichen, auch wenn es das Ansprechen erleichtert.
Teamentwicklung ermöglicht es einem Team, sich kontinuierlich anzupassen und zu wachsen, um den sich verändernden Anforderungen und Herausforderungen gerecht zu werden. Es fördert eine Kultur des Lernens und der kontinuierlichen Verbesserung, was langfristig zu gesteigerter Effizienz und Innovation führt.
Die Synergie zwischen Teambuilding und Teamentwicklung
Teambuilding und Teamentwicklung sind zwei wichtige Konzepte, die gemeinsam das Rückgrat der Weiterentwicklung erfolgreicher Teams bilden. Während Teambuilding den Aufbau von Beziehungen und Vertrauen zum Ziel hat, strebt Teamentwicklung nach langfristiger Weiterentwicklung und Wachstum der Teammitglieder.
Die ideale Herangehensweise besteht darin, sowohl Teambuilding als auch Teamentwicklung zu integrieren, um ein ausgewogenes und starkes Team zu schaffen. In unseren Workshops liegt der Schwerpunkt zwar auf Teamentwicklung, doch wird diese auch durch Teambuilding-Aktivitäten unterstützt. Eine gute Mischung aus Entwicklung, Lernen voneinander und informellem Austausch hat sich in den letzten Jahren als ein sehr bewährtes Konzept erwiesen.